Doğum İzni Dilekçe Örneği
Doğum izni dilekçesi nasıl yazılır? İzin, çalışan vatandaşlarımız için ayrı bir öneme sahip. Kadınlar için daha ayrı bir önem ifade ediyor. Devlet yaptığı çalışmalarla iş hayatına atılan kadınlarda doğum oranının düştüğünü gözlemledi. Bu verilerin incelenmesinin ardından iş hayatına atılan kadınların çocuk sahibi olabilmeleri için kolaylıklar getirildi. Nüfus projeksiyonu açısından değerlendirildiğinde gelişmiş ülkelerin en büyük problemi kadınların iş hayatındaki yoğunluğunun artmasıyla çocuk sahibi olma oranının azalmasıyla yeni nüfus politikaları geliştirildi. İlerleyen yıllarda gelişmiş ülkeler yaşlı nüfus nedeniyle çalıştıracak işçi sorunu yaşayacaklar. Keza Avrupa ülkelerinin çoğunda bu sorun baş göstermeye başlamış olup yurt dışından işçi alımı yapılmaya başlanmıştır. Hal böyle olunca nüfusun artırılması için çalışmalar başlamış durumda. Ülkemizde nüfus artışı iyi durumda olmasına karşın nüfus projeksiyonu açısından bakıldığında ilerleyen yıllarda genç nüfusu ile öne çıkan ülkemizde de aynı sorunun yaşanacağını görüyoruz. Ülkemiz kalkınma açısından ilerleme kaydederken bu gelişmeyle birlikte kadınların iş hayatına katılımı da arttı.
Doğum izni dilekçesi nasıl yazılır?
Kadın çalışanlarla alakalı yapılan çalışmalar sonrası teşvik bağlamında ücretsiz izin hakkı da getirildi. Çalışan anne adayı kadınlar son haftalarından başlayarak doğum iznine çıkma hakkına sahiptir.Kadınların hamilelik durumlarını doktor raporu ile birlikte durumunu izah eden bir dilekçe ile çalıştığı kuruma bildirmelidir.Anne adayları ile alakalı bu durumu düzenleyen İş kanunun 74 üncü maddesine göre bir anne adayının doğum izni doğumdan sekiz hafta önce başlar. Hamileliğin 32. haftasından itibaren doğum iznine çıkmak mümkündür.
Çalışan kadınlar için bu yapılan düzenlemeye göre doğum izni süresi 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası doğumdan sonra olmak itibariyle toplam 16 haftadır. Bu düzenleme çalışan kadınlar için büyük bir kolaylıktır. Fakat özel durumlarda doktor raporuyla doğumdan üç hafta öncesine kadar çalışılabilir. Çalışılan bu süreler doğum sonrası izne eklenir. İlerleyen zamanlarda daha fazla iyileştirme yapılacağını düşünüyoruz. İstenirse bu süreler sonunda işçi 6 aylık ücretsiz izin kullanabilir ve bu süre yıllık izin sürelerini etkilemez.
Örnek dilekçe Pdf formatı için tıklayınız.
Örnek dilekçe word dosyası için tıklayın.
Ayrıntı için tıklayın.
