Bireysel Emeklilik İptal Dilekçesi
Bireysel emeklilik son zamanlarda en çok konulardan birisi. Bireysel emeklilikte yeni yapılanma yürürlüğe girdi. Yılbaşından itibaren yürürlüğe giren yasa neler içeriyor ? Yılbaşı itibariyle yürürlüğe giren ve otomatik katılımı öngören sistem çeşitli çevrelerce ciddi eleştiriler alıyor. Yaklaşık 2.5 milyon memur bu durumdan oldukça rahatsız görünüyor.
Yeni sisteme otomatik katılım 1 ocak 2017 itibariyle başladı.Sistemde yılbaşı itibariyle bin ve üzeri çalışanı olan özel sektör firmaları dahil olurken, 45 yaş altı devlet memurları ve 250 ile bin arası çalışanı bulunan şirketler BES’te yerini aldı.
Hangi memurdan ne kadar kesinti yapılacak?
8/3 hizmetli 60 TL
9/1 öğretmen 62 TL
8/3 pratisyen doktor 64 TL
3/2 memur 65 TL
4/3 ebe-hemşire 66 TL
2/1 öğretmen 79 TL
1/4 müdür 80 TL
1/4 mühendis 100 TL
Milyonlarca devlet memurunu kapsayan bu sistem nasıl sürerlilik gösterecek?
işverenlere neler düşüyor? İşveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığı’nca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edecek.Sistem her ay düzenli olarak bir miktar par anın otomatik fona aktarılmasını öngörüyor.
Bu yeni sisteme göre 1972 doğumlular sınır kabul ediliyor. Diğer bir deyişle 45 yaş altındaki vatandaşlar bu sisteme otomatik olarak katılacaklar.Ülke bazında değerlendirecek olursak toplamda 14 milyon vatandaş bu sisteme katılmış olacak. 250 ile 1000 kişi arasında çalışanı olan özel sektör şirketleri bu yasaya 1 nisan 2017 itibariyle dahil oldu. 100 ile 249 çalışanı olan özel sektör şirketleri, 1 Temmuz 2017’de, mahalli idareler ve KİT’ler ise 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle bu yeni sisteme dahil olacak. Diğer yandan özel sektör şirketlerinde işlevi olan, 10-49 çalışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018’den itibaren, 5-9 çalışanı olanlar da 1 Ocak 2019’dan itibaren bu yeni sisteme girebilecek. Burada kesim yapılmasında temel ölçüt aylık kazancın yüzde 3’ü olarak görülüyor.
Vatandaşlar bu yeni düzenlemeden 2 ay sonra çıkabiliyorlar.
Peki bu sistemden nasıl ayrılacağız? Öncelikle çalışan posta yoluyla ya da elektronik iletişim yollarıyla sözleşme maddelerine uygun olarak işverene ya da şirkete bildirim yapacak. Ve bunu takip eden 10 gün içerisinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleriyle birlikte çalışana iade edilecek. Örnek dilekçemizi inceleyiniz.
Örnek dilekçe
